Investir em Nossas Pessoas: O Valor Humano como Pilar da Sustentabilidade

Atualmente, as empresas que se destacam em seus setores não apenas se diferenciam por sua tecnologia, infraestrutura ou alcance global, mas também por sua capacidade de investir no que possuem de mais valioso: sua gente.Control Terrestre, transformamos essa visão em uma estratégia formal através daMeta-Categoria 7: Sustentabilidade e Valor Humano na Prática, que coloca o desenvolvimento integral do talento humano no centro de nossa operação.

O Valor Humano como Estratégia de Futuro

O investimento nas pessoas não é um gasto, mas sim uma aposta no futuro. Por isso, nossa estratégia contempla três eixos chave:

1. Programas Robustos de Bem-Estar

Promovemos o bem-estar de nossos colaboradores e suas famílias através de:

• Cobertura de saúde.
• Programas de saúde mental e gerenciamento do estresse.
• Assessoria financeira.
• Apoio integral para as famílias de nossos operadores e colaboradores.

2. Desenvolvimento Profissional

A formação e o crescimento profissional são motores de motivação e permanência. Oferecemos:

• Planos de carreira claros.
• Capacitação contínua tanto em competências técnicas quanto em habilidades comportamentais.
• Programas de reconhecimento que reforçam o compromisso e o senso de pertencimento.

3. Cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)

Nossa visão de empresa está fundamentada em umacultura de respeito e inclusão, onde cada voz conta e cada talento contribui para o sucesso coletivo.

Além disso, contamos com uma estratégia específica para aGestão e Desenvolvimento do Talento Operacional, focada em atrair, selecionar e reter operadores profissionais, conscientes de que são o motor que impulsiona cada operação logística.

Cultura de Segurança e Saúde Ocupacional: Uma Prioridade Absoluta

Em Control Terrestre, a segurança não é negociável. A definimos como umaprioridade absoluta, que transcende a prevenção de acidentes para se tornar uma cultura integral que protege todo o pessoal.

Foco em Comportamento e Gestão de Riscos

Nossa cultura de segurança é respaldada por umPrograma de Segurança Baseado em Comportamento (BBS), que se concentra em:

• Reforço positivo.
• Identificação proativa de riscos.
• Análise de causa raiz de incidentes.

Essa abordagem não se limita aos operadores em rodovias: estende-se à ergonomia em escritórios, segurança em oficinas de manutenção e uso responsável de ferramentas e equipamentos.

Métricas e Cumprimento Normativo

A segurança deve ser mensurável e verificável. Por isso, utilizamos métricas como:

• Índices de acidentes (LTIFR).
• Dias sem acidentes.
• Exames médicos e auditorias periódicas.

Além disso, garantimos o cumprimento normativo, alinhando nosso programa de manutenção com aNOM-068-SCTno México e aFMCSA Part 396nos Estados Unidos, o que garante a segurança operacional da frota.

Segurança, Bem-Estar e Qualidade do Serviço: Uma Relação Direta

O impacto de investir na segurança e no bem-estar de nossos operadores se reflete diretamente no serviço que prestamos aos nossos clientes.

• Operadores descansados e capacitados: cumprimos de forma estrita com aNOM-087 (Tempos de Condução/Descanso)e com a normativa HOS nos EUA, reforçando programas contra a fadiga e priorizando o descanso digno.
• Valor na operação: um operador valorizado e capacitado significa menos riscos na estrada, maior segurança rodoviária e melhor qualidade de serviço.
• Retenção e confiabilidade: a baixa rotatividade de pessoal nos permite garantir continuidade, confiança e estabilidade em cada projeto logístico.

A capacitação contínua em direção defensiva avançada, transporte especializado (Hazmat, Farma, Eletrônicos) e padrões internacionais comoResponsible Care, reforça nosso compromisso com a segurança integral.

Finalmente, nosso processoRecurso Confiável, baseado na validação exaustiva de antecedentes e referências do pessoal operacional, constitui uma peça essencial na construção de confiança e mitigação de riscos dentro da cadeia logística.

EmControl Terrestre, acreditamos que uma cadeia logística eficiente e segura começa com o investimento nas pessoas. Desde o bem-estar e a formação, até a segurança ocupacional e o cumprimento normativo, cada ação é projetada para proteger e potencializar nossa equipe.

Investir em nossa gente não só fortalece a organização, mas também garante a confiança de nossos clientes, que sabem que por trás de cada operação logística há uma equipe profissional, segura e comprometida com a excelência.

📩Quer se manter atualizado com as últimas tendências de logística, comércio e transporte?Assine a newsletter daControl Terrestree não perca nenhuma atualização.

https://controlterrestre.com/newsletter